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中國時報【曾薏蘋╱台北報導】
年金改革方向底定，前民進黨立委林濁水昨受訪不以為然說，目前年金改革方案，等於是用下一代的未來，讓上一代人養尊處優。他公開質疑年金改革委員會召集人陳建仁說，「你作為一個教徒，你的方案可以這樣嗎？」
林濁水昨接受POP Radio節目主持人黃光芹訪問，對年改議題指出，年金改革涉及嚴重利益衝突，把事情講清楚非常重要，但一開始，政府不太想把利弊得失講太清楚，這就構成一個傷害。
林濁水說，應好好檢討這制度產生過程有無違法失職，而且，「不正當制度沒有什麼信賴保護問題」；問題是，當民眾質疑為什麼有替代率這麼高，政府卻只解釋「當時有當時背景」而已。
「當初那制度就是舞弊」，林濁水強調，他不是要批判當時銓敘部長陳桂華，但當時決策過程應被追究。
林濁水說，70年代發生2次石油危機，加上少子化、老年化及經濟成長率下滑，世界先進國家都認真著手年金改革，降低所得替代率、延長退休年齡並提高提撥率，但當這些國家完成改革時，台灣拖到1992年才立法通過，結果改革不僅沒讓所得替代率降低，反而提高。「這好像陳桂華帶著大家去搶國庫的錢，這些公務員幫忙收贓。」
他批評，「現在一些公務員說，那是陳桂華幹的、不是我幹的，但陳桂華偷國庫的錢，可順手也把它接過來嗎？」「你沒偷、但你可以收贓嗎？」
林濁水說，這次年金改革後，年輕公務員超級慘。老公務員還可繼續領那麼多，只是逐年調降1％；但年輕公務員，卻開始繳納8%或更多年金提撥，到退休時國庫已沒錢，可能領不到了。
林濁水表示，這等於用未來的下一代，讓上一代人養尊處優。他質疑年金改女生視訊革委員會召集人陳建仁，「你作為一個教徒，你的方案可以這樣嗎？」
中國時報【（執筆：潘杏惠）】
因應年輕人創業、獨立工作者兼顧育兒的新型態共同工作空間(co-working space)在美國、歐洲各大都會如雨後春筍般興起，年輕爸媽可以一邊工作，一邊就近看著孩子，友善的育兒空間裡貼心放有尿布、零嘴，並設計啟蒙課程引導孩子的興趣。這些親子共同工作空間收費彈性，大幅減輕年輕爸媽的負擔。
許多藝術工作者、作家或設計師，有了小孩之後，生活與工作的負擔頓時增加，由於收入不穩定，請不起全職的保母，很需要一個空間能夠同時兼顧工作與小孩，新型態親子共同工作空間應運而生。
位於美國紐澤西州的Work and Play提供可帶孩子上班的共同工作空間，同時聘用專業的托育人員，平時採會員制計費，有育兒需要的工作者，每月費用約75至250美元，另支付每小時14美元的托兒服務，長期有需求者，每小時13美元。
Work and Play創辦人Deborah Engel把部分空間開放出租作為兒童舉辦生日聚會的活動空間；此外，也與其他單位合作，提供孩童的課後課程及家長們的水彩繪畫課程，偶爾為家庭提供彈性周末課程。
位於美國加州柏克萊的Hacker Moms由非營利組織所經營的親子共同工作空間，提供給婦女一個工作兼育兒空間，新手媽媽們可以在這兒學習各種DIY、創客(maker)或藝術課程。
美國人氣共同工作空間NextSpace，2013年在舊金山開設「親子版」的NextKids，這裡不只是家長的共同工作空間，還有一個能供提供嬰兒，幼兒和學齡前兒童彼此玩耍的地方，父母邊工作還可就近看到孩子，也能與其他的家長們彼此交流，空間裡同時設計有啟蒙課程。
NextKids裡建構友善的托育空間，這裡不只是一個照顧孩子的場所，而是一個父母可以工作、輕易見到小孩的地方，還有許多與其他工作者互動的機會。不過，去年初NextKids因租金高漲壓力，已被迫結束營運。
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